La sede di Nonantola (Modena) di Bosch Rexroth Oil Control, consociata italiana del Gruppo Bosch.
Bosch Rexroth Oil Control Top Employer 2026 | Nonantola (MO). Bosch Rexroth Oil Control, consociata italiana del Gruppo Bosch, con sede a Nonantola (Modena), ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia 2026, riconoscimento rilasciato da Top Employers Institute alle organizzazioni che si distinguono per l’eccellenza nelle politiche e nelle pratiche di gestione delle risorse umane.
L’azienda, specializzata nello sviluppo e nella fabbricazione di componenti idraulici per applicazioni mobili destinate ai settori delle macchine movimento terra, agricoltura e mezzi d'opera, entra così nel ristretto gruppo di realtà manifatturiere italiane certificate a livello nazionale per gli standard HR.
HR Best Practices Survey: valutazione su People Strategy e Wellbeing
La certificazione è il risultato del punteggio ottenuto nell’HR Best Practices Survey condotta da Top Employers Institute, un’analisi approfondita che valuta le performance HR e il livello di implementazione delle migliori pratiche organizzative.
La survey si basa su benchmark internazionali e criteri oggettivi che analizzano aree chiave come People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing, con l’obiettivo di misurare la capacità delle aziende di costruire contesti di lavoro solidi, coerenti e orientati allo sviluppo delle persone nel tempo.
La valutazione non fotografa un singolo risultato, ma valorizza un percorso continuativo fatto di scelte strategiche, investimenti nella formazione e attenzione al clima organizzativo.
Sabrina Peressutti: “Le persone parte integrante dei processi aziendali”
“Questo riconoscimento rappresenta per noi una conferma del percorso aziendale e, allo stesso tempo, uno stimolo a continuare a migliorare. Nel nostro contesto le persone sono parte integrante dei processi e del valore che l'azienda genera ogni giorno”, ha sottolineato Sabrina Peressutti, HR Director di Bosch Rexroth Oil Control.
“Creare le condizioni per lavorare bene, crescere professionalmente e collaborare in modo efficace richiede attenzione costante, scelte coerenti e una responsabilità condivisa”, ha aggiunto Peressutti.
Manifattura ad alta specializzazione: competenze e crescita professionale
In un contesto manifatturiero ad alta specializzazione come quello di Bosch Rexroth Oil Control, il lavoro quotidiano si fonda su competenze tecniche avanzate, responsabilità condivise, collaborazione interfunzionale e capacità di adattamento a scenari in continua evoluzione.
L’attenzione alle persone si riflette concretamente nell’organizzazione delle attività produttive, nei percorsi di crescita professionale personalizzati, nelle modalità di collaborazione tra reparti e nella qualità delle relazioni professionali, elementi centrali per garantire continuità operativa, affidabilità e innovazione continua in un settore altamente tecnico come quello dei componenti idraulici per applicazioni mobili.
La certificazione Top Employer riconosce quindi un approccio integrato che mette in relazione struttura organizzativa, sviluppo delle competenze e condizioni di lavoro, valorizzando un percorso costruito attraverso scelte coerenti, ascolto e miglioramento continuo.
Top Employers Institute è attivo in 131 Paesi e nel 2025 ha certificato circa 2.500 organizzazioni, con un impatto positivo su oltre 14 milioni di persone.
Sabrina Peressutti, HR Director Bosch Rexroth Oil Control.
