Ilaria Fadda, nuovo HR Director di sedApta.
Una nomina strategica per l’evoluzione dell’azienda. sedApta annuncia l’ingresso di Ilaria Fadda nel ruolo di Chief People Officer, rafforzando la propria struttura manageriale in una fase di profonda trasformazione.
La nomina si colloca nel percorso di evoluzione dell’azienda, recentemente entrata a far parte di Elisa Industriq, la business unit industriale del gruppo Elisa specializzata in soluzioni software per la digitalizzazione dei processi produttivi.
Un contesto di integrazione internazionale
L’operazione consolida la presenza internazionale del gruppo e sostiene l’obiettivo di sviluppare un modello di Industria 5.0 orientato ai dati, all’efficienza e alla centralità delle persone.
In questo scenario, la funzione HR assume un ruolo sempre più strategico per accompagnare la crescita dimensionale e culturale dell’organizzazione, favorendo l’armonizzazione dei processi e la valorizzazione delle competenze distribuite su più Paesi.
Il contributo di Ilaria Fadda
L’arrivo di Ilaria Fadda consente a sedApta di rafforzare ulteriormente la gestione delle risorse umane con una visione globale e integrata. Nel corso della sua carriera, Fadda ha maturato una solida esperienza in contesti industriali complessi, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nell’ambito HR.
Un percorso professionale articolato
Prima dell’ingresso in sedApta-Elisa Industriq, ha guidato per oltre quattro anni l’area HR & Academy di Cogne Acciai Speciali, contribuendo all’armonizzazione dei processi HR, allo sviluppo dei talenti e ai programmi di trasformazione digitale.
In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Global HR Director in De Wave Group, operando in un contesto internazionale caratterizzato da relazioni industriali e strategie di crescita organizzativa.
La sua esperienza include anche incarichi in Confindustria Genova, come Funzionario per le Relazioni Industriali, e in EY, nel dipartimento Legal Labour, dove ha consolidato competenze in compliance normativa, diritto del lavoro e operazioni di M&A.
Dalla consulenza legale alla leadership HR
Avvocato giuslavorista di formazione, Ilaria Fadda ha progressivamente orientato il proprio percorso verso i temi della cultura organizzativa, dell’evoluzione delle competenze e dello sviluppo dei talenti. Dal 2018 ha ricoperto ruoli di leadership con particolare attenzione alla gestione del cambiamento, alla collaborazione e alla costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
Le prospettive per sedApta
Con questo ingresso, sedApta rafforza il proprio assetto manageriale in una fase di espansione globale e integrazione con Elisa Industriq, confermando la volontà di costruire una crescita internazionale fondata su innovazione, competenze e centralità delle persone.
