Il Dott. Christian Funk, nuovo Presidente del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Mewa dal 1° agosto 2026: arriva da Compass Group Germania, dove ha ricoperto il ruolo di CEO dal 2022.
Gestire una rete di 53 sedi, oltre 6.000 dipendenti e più di 200.000 aziende clienti in tutta Europa è un’operazione logistica e organizzativa di complessità comparabile a quella di un grande operatore della ristorazione collettiva.
Non è un caso che Mewa, fornitore leader europeo di servizi tessili B2B con un fatturato 2025 di 967,9 milioni di euro, abbia scelto il Dott. Christian Funk – fino a ora CEO di Compass Group Germania – come nuovo Presidente del Consiglio di Amministrazione a partire dal 1° agosto 2026.
Mewa e Christian Funk: il profilo del nuovo CEO e il percorso professionale
Funk porta a Mewa un curriculum costruito nella gestione di grandi organizzazioni di servizio con reti operative distribuite. Dopo esperienze al Boston Consulting Group e al Thomas Cook Group, è entrato in Compass Group nel 2020, assumendo dal 2022 la guida di Compass Group Germania.
“Con il Dott. Christian Funk abbiamo individuato un eccellente successore. La sua esperienza internazionale e la sua competenza in materia di trasformazione forniranno impulsi significativi per la prossima fase di sviluppo del Gruppo Mewa”, ha dichiarato il Prof. Dr. Andreas Söffing, Presidente del Consiglio di Vigilanza.
La nomina segna anche la chiusura di una fase: Bernhard Niklewitz, che ha guidato il gruppo dal 2000 ponendo le basi della crescita e della stabilità economica attuale, ha lasciato l’azienda il 31 maggio 2026.
I servizi tessili B2B richiedono competenze di gestione operativa complessa
Il modello di business di Mewa – fornitura, lavaggio, riparazione e riconsegna di abbigliamento da lavoro e panni riutilizzabili industriali – è un ciclo di servizio continuo che coinvolge oltre 1,1 milioni di operatori che indossano abbigliamento da lavoro Mewa in Europa e 3,1 milioni che utilizzano i panni riutilizzabili.
Ogni ciclo richiede una logistica di ritiro, lavaggio industriale secondo standard certificati di qualità, igiene e sicurezza, riparazione e riconsegna puntuale. Questo rende la gestione operativa – più che la conoscenza del prodotto tessile – la competenza critica al vertice dell’azienda.
Cambio generazionale e continuità: la strategia di lungo periodo di Mewa
La nomina di Funk si inserisce in un avvicendamento generazionale pianificato per il lungo periodo, in coerenza con la natura di impresa familiare del Gruppo: fondata nel 1908, Mewa è ancora oggi presidiata dalla famiglia fondatrice, rappresentata da Gabriele Gebauer, nipote del fondatore e presidente onoraria del Consiglio di Vigilanza.
Con sede a Wiesbaden e leader di mercato in Germania, il gruppo punta a coniugare tradizione imprenditoriale, crescita sostenibile e innovazione di servizio in un mercato – il B2B dei servizi tessili industriali – in cui la circolarità del modello è un vantaggio competitivo strutturale.
