Socomec rinnova il “Progetto Benessere”. Nel 2024 ha conseguito un fatturato di 129 milioni di euro.
Investimenti strategici sulla Talent Acquisition. Negli ultimi due anni e mezzo, Socomec Italia ha assunto 91 persone, rafforzando il suo team con professionisti dinamici e altamente qualificati.
La sede italiana del gruppo internazionale Socomec, specializzato nella disponibilità, controllo e sicurezza delle reti elettriche a bassa tensione, conferma così la propria attenzione alla Talent Acquisition e al benessere dei dipendenti. Tra le politiche più apprezzate figurano la flessibilità dello smart working, programmi di formazione continua e iniziative dedicate alla sostenibilità e alla qualità della vita in azienda.
Nel 2024 l’azienda ha registrato un fatturato di 129 milioni di euro e conta circa 400 dipendenti in Italia. Le assunzioni hanno seguito un trend costante: 34 nel 2023, 37 nel 2024 e 20 nei primi mesi del 2025, con un’età media dei neoassunti di 35 anni, segno di una strategia mirata a valorizzare competenze fresche e innovative.
Riconoscimento Top Employer 2025
Il costante impegno di Socomec Italia nel creare un ambiente motivante, inclusivo e orientato al benessere dei dipendenti è stato premiato con il riconoscimento Top Employer 2025 in Italia, dopo precedenti certificazioni ottenute in Francia e Cina.
Questo prestigioso risultato viene assegnato a seguito di un audit approfondito che valuta strategia HR, sviluppo professionale, attrattività aziendale, benessere e coinvolgimento dei dipendenti, confermando l’eccellenza delle pratiche adottate dall’azienda nel settore delle risorse umane.
Il “Progetto Benessere”: mente e corpo al centro
Dal 2020, Socomec Italia promuove il Progetto Benessere, che nel 2025 si è arricchito di nuove iniziative. Il programma comprende attività per la salute emotiva e mentale, supporto alla genitorialità e stimoli al benessere fisico.
La “Palestra delle Emozioni”, guidata da una psicologa del lavoro, aiuta i dipendenti a gestire le proprie emozioni, mentre incontri individuali con la piattaforma online Serenis offrono supporto psicologico mirato.
Sul fronte fisico, sono stati introdotti la Breath Walk, passeggiate all’aperto con tecniche di respirazione dinamica e statica, e lezioni di Yoga in pausa pranzo, fruibili sia in presenza sia online. Queste attività rafforzano la cultura aziendale orientata alla salute, sicurezza e prevenzione dei rischi.
Sicurezza, formazione e iniziative innovative
La sicurezza sul lavoro resta una priorità. Nel 2025, Socomec Italia organizzerà la Safety Challenge, corsi sul rischio ergonomico/posturale e sulla guida sicura per personale tecnico e commerciale. Tali attività migliorano la resilienza operativa e riducono potenziali incidenti, offrendo esperienze pratiche e coinvolgenti.
Il programma include anche workshop sulla genitorialità, che permettono ai dipendenti di scambiare esperienze e bilanciare vita professionale e personale. Dal 2024, il ristorante aziendale La Terrazza, con ingredienti a filiera corta e menu curati da nutrizionisti, promuove alimentazione sana, sostenibile e inclusiva, con opzioni vegetariane e per allergie o intolleranze.
Socomec Academy: formazione continua e sviluppo delle competenze
Accanto al benessere, Socomec Italia punta sulla formazione continua tramite la Socomec Academy, piattaforma che offre corsi su prodotti aziendali, soft skills, sviluppo personale e competenze di business.
La formazione mirata consente ai dipendenti di affrontare con successo le sfide del mercato, migliorando efficienza, produttività e engagement aziendale.
Questo approccio integrato tra Talent Acquisition, benessere e formazione rafforza la reputazione di Socomec Italia come Top Employer e ne consolida il posizionamento competitivo nel settore dell’energia e delle reti elettriche intelligenti.
Socomec ha ottenuto il riconoscimento Top Employer 2025 in Italia. Continuano le iniziative formative della Socomec Academy.
