Il Prof. Friedhelm Loh, Owner e Chairman del Gruppo Friedhelm Loh (al centro), Markus Asch, CEO Rittal International (a sinistra), e Norbert Peter, Vice President Operations Germany e Direttore dello stabilimento di Rittershausen (a destra), hanno premiato i successi dei dipendenti Rittal.
L’anno 2021 è una tripla pietra miliare per Rittal: l’azienda festeggia il 60° anniversario dalla fondazione, il 75° compleanno del proprietario, il Prof. Friedhelm Loh, e anche il VX25: il 16 agosto, infatti, è stato prodotto il milionesimo armadio, con un ringraziamento speciale ai 1.240 dipendenti della sede di Rittershausen, in Germania.
Come possiamo rendere il meglio ancora migliore? Era la domanda che Rittal si è posta come punto di partenza per lo sviluppo del sistema di armadi VX25. Oggi, tre anni dopo il primo lancio sul mercato, VX25 viene già utilizzato da clienti dell’automazione industriale e dell’IT in tutto il mondo, nelle fabbriche dei produttori di automobili, così come sulle navi da crociera e nei Data Center di giganti dell’IT quali Facebook e Amazon.
Il milionesimo VX25, uscito dalla linea di produzione il 16 agosto 2021, è stato dorato per l’occasione e festeggiato dalla direzione e dai dipendenti della sede di Rittershausen. Un momento memorabile e, allo stesso tempo, festoso, in cui gli straordinari risultati di così tanti dipendenti Rittal – ingegneri di progettazione, product manager e tecnici di produzione – sono stati celebrati di persona.
“Tutto è stato possibile solo grazie al vostro contributo. Non potrò mai ringraziarvi abbastanza. Siamo sempre stati il leader mondiale della tecnologia e l’armadio VX25 ha inviato un altro segnale al mercato. I clienti sono rimasti sbalorditi, e abbiamo dimostrato l’eccellenza nella produzione di armadi per quattro generazioni di prodotti”, ha detto il Prof. Friedhelm Loh ai dipendenti presenti alla cerimonia.
Incredibile! Ha sottolineato il proprietario e Presidente del Gruppo Friedhelm Loh, ricordando che Rittershausen non è stato solo il luogo di nascita dei grandi armadi, ma anche la culla di tutta l’azienda. “Con le persone di questa regione, abbiamo sviluppato un modello di business che ha rivoluzionato l’intero mondo dell’ingegneria elettrica. Erano persone di Ewersbach, Eibelshausen e altre nel raggio di 50 km. Erano persone con delle idee”.
Nessuno – compreso suo padre, lui stesso e il management dell’epoca – avrebbe potuto immaginare che gli armadi Rittal sarebbero stati utilizzati a livello mondiale solo pochi decenni dopo. Con lo slogan “Armadi disponibili off-the-shelf. Subito”, Rittal ha scatenato una rivoluzione.
“È sorprendente in quanti Paesi vengano prodotti oggi questi armadi”, dichiara il Prof. Loh. I VX25 sono prodotti non solo a Rittershausen, ma anche nelle fabbriche Rittal in Cina, India, Inghilterra, Brasile e USA. “In tutto il mondo produciamo diverse migliaia di grandi armadi ogni giorno”.
Secondo il Prof. Loh, uno dei grandi punti di forza di Rittal è la capacità di pensare fuori dagli schemi e percorrere strade che la pongono sempre un passo avanti, per esempio con l’ampliamento del portafoglio dagli armadi ai “sistemi” che includono soluzioni di climatizzazione e distribuzione di energia e, successivamente, anche le infrastrutture IT.
Grazie a questo successo, Rittal è diventata anche il più importante datore di lavoro della Regione. “Non si può dare per scontato che un’azienda si sviluppi in questo modo per 60 anni. È un dono. È una storia di successo incredibile e una valida ragione per festeggiare”, ha puntualizzato il Prof. Loh.
“L’armadio di grandi dimensioni è l’essenza di Rittal ed è espressione della nostra competenza”, ha aggiunto Markus Asch, CEO di Rittal International. “Disponibile in migliaia di varianti, soddisfa il 90% delle esigenze dei clienti nel mondo”. “L’incontro organizzato per festeggiare il milionesimo VX25 in realtà celebra voi, i dipendenti che quotidianamente producono gli armadi”.
Insieme a Norbert Peter, Vice President Operations in Germania e Direttore dello stabilimento di Rittershausen, ha poi consegnato ai rappresentanti dei dipendenti una chiave per armadi dorata e un certificato commemorativo, come riconoscimento del lavoro svolto.