DuPont Sustainable Solutions (DSS) ha annunciato l’apertura delle iscrizioni ai DuPont Safety and Sustainability Awards 2020. A partire dal 7 novembre, società ed organizzazioni del mondo dell’industria hanno potuto e possono inviare i loro progetti per candidarsi al prestigioso riconoscimento.
“Negli ultimi dieci anni, i DuPont Safety and Sustainability Awards sono stati ampiamenti riconosciuti dal settore industriale come un punto di riferimento per l’eccellenza operativa, la sostenibilità e la sicurezza nei luoghi di lavoro”, ha dichiarato Davide Vassallo, Chief Executive Officer, DuPont Sustainable Solutions. “Ma, ancora più importante, ci hanno aiutato a promuovere iniziative finalizzate a salvare vite umane, migliorare le operazioni e proteggere l’ambiente”.
La fase iniziale di registrazione durerà fino al 31 gennaio 2020. Le domande complete, con una sintesi dettagliata del progetto devono essere presentate entro il 31 marzo 2020. Le iscrizioni ai DuPont Safety and Sustainability Awards (DSSA) del 2020 vengono richieste da organizzazioni di qualsiasi dimensione che troveranno il modulo di registrazione al concorso all’indirizzo https://www.consultdss.com/dssa-awards/.
La giuria di esperti internazionali accoglierà le candidature da tutto il mondo per le tre categorie ufficiali del premio: “Safety Innovation, Sustainability and Operations Improvement. I progetti saranno giudicati sulla base dei risultati raggiunti, ma anche su criteri come innovazione, coinvolgimento degli stakeholder, impegno del management e trasformazione culturale.
“Nella nostra esperienza le storie concrete delle aziende che partecipano agli Awards diventano fonte di ispirazione per altre organizzazioni, sia all’interno dello stesso settore industriale, come anche in settori completamente differenti”, afferma la Presidente della giuria Mieke Jacobs, autrice, Strategic Advisor ed Executive Coach.
“I fattori cruciali per il successo che portano a miglioramenti notevoli sono spesso agnostici rispetto al settore industriale, e frequentemente evidenziano una leadership ispirata e visibile, una genuina attenzione nei confronti degli stakeholder cruciali, come dipendenti, clienti e comunità, il coinvolgimento di tutti i livelli dell’organizzazione, la reale risoluzione dei problemi dal basso verso l’alto e si, anche sangue, sudore e lacrime”, aggiunge Mieke Jacobs.
“Abbiamo constatato che candidarsi agli Awards, che si vinca o no, viene considerato come un enorme riconoscimento per ogni singolo dipendente che ha contribuito al successo del progetto, per ogni singola azione, ogni singolo momento di coraggio lungo il percorso. Questo innesca e accelera una cultura di apprendimento e miglioramento senza fine e getta una nuova luce su tutto il lavoro che sta dietro ai risultati pubblicati”, conclude Mieke Jacobs.