La squadra di beSharp a Pavia.
beSharp, specialista italiana di AWS (Amazon Web Services), ha annunciato i traguardi raggiunti nel 2021 e i prossimi step per il 2022. L’azienda pavese ha chiuso il 2021 con un +40% nelle assunzioni, passando dai 29 dipendenti del 2020 ai 41 del 2021, con la previsione di assunzione di ulteriori 20 figure professionali entro la fine dell’anno.
La crescita del fatturato è stata invece stimata in fase di chiusura al +46% rispetto all’anno precedente. Importante anche la recente trasformazione da s.r.l. a S.p.A., che testimonia la volontà di gettare le basi per un progetto a lungo termine, con la creazione di un ecosistema di imprese specializzate che condividano l’altissimo livello di know-how, pur mantenendo ognuna un forte focus verticale sui servizi offerti.
“beSharp ha come mission quella di supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale ottenendo il massimo del vantaggio offerto da un approccio cloud-based. Il nostro team di esperti è tra i più certificati al mondo in questo ambito e i risultati raggiunti testimoniano la qualità dei servizi erogati e la fiducia che abbiamo ottenuto dai nostri clienti”, spiega Simone Merlini, CEO di beSharp.
“Vogliamo continuare a crescere, proseguendo nell’acquisizione di talenti provenienti dal territorio e facendo in modo che possano continuare a crescere qui, invece che cercare nuove opportunità nelle grandi città o all’estero, come purtroppo accade sempre più spesso per le professioni altamente specializzate”, aggiunge Merlini.
beSharp, che in dieci anni ha contribuito a realizzare migliaia di progetti cloud per aziende come TUI, Nital e Satispay, ha fin dalla sua nascita colto l’opportunità di un territorio fortemente vocato all’istruzione STEM come quello di Pavia; circa l’80% dei dipendenti proviene dall’Università degli Studi di Pavia e l’azienda è molto attenta a identificare e acquisire – già durante il percorso di studi – i talenti più promettenti, proprio grazie a una forte sinergia con l’ateneo pavese.
Gli studenti vengono coinvolti fin dall’inizio del loro percorso accademico in progetti di alternanza università/lavoro, stage, tirocini e tesi di laurea, un modello che proprio l’Università di Pavia ha ripreso con il suo programma “Laurea Magistrale +”.
“Per il 2022 prevediamo di continuare a crescere, portando avanti la nostra mission di realizzare progetti di Digital Transformation su AWS per le aziende più innovative in ogni settore del mercato”, conclude Merlini.