La sede centrale di Bonfiglioli Riduttori S.p.A. a Calderara di Reno, in provincia di Bologna.
Bonfiglioli ottiene la Certificazione Top Employer Italia 2026, confermandosi per il terzo anno consecutivo tra le realtà d’eccellenza nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.
Il riconoscimento, rilasciato dal Top Employers Institute, segna anche un passo avanti significativo: il miglioramento del rating complessivo colloca l’azienda nel primo quartile delle aziende certificate in Italia, a testimonianza di un percorso HR strutturato e in costante evoluzione.
Un modello HR orientato alle persone e alle competenze
La certificazione Top Employer premia l’efficacia delle strategie adottate da Bonfiglioli nel creare un ambiente di lavoro produttivo, fondato sulla valorizzazione delle competenze, sul coinvolgimento delle persone e su una crescita professionale di lungo periodo.
L’approccio del Gruppo integra processi, strumenti e iniziative capaci di sostenere sia le performance aziendali sia il benessere dei collaboratori, in linea con i più elevati standard internazionali.
Il 2026 segna il debutto internazionale
Il 2026 rappresenta un anno chiave per il Gruppo Bonfiglioli: per la prima volta, la certificazione Top Employer assume una dimensione internazionale. Oltre alle sedi italiane, ottengono il riconoscimento anche le realtà operative in Slovacchia, India e Stati Uniti, insieme a Selcom Italia, con punteggi compresi tra l’86% e il 91%.
Un risultato che evidenzia la capacità del Gruppo di adottare pratiche HR coerenti e standard condivisi nelle diverse aree geografiche, rafforzando una cultura organizzativa globale.
Attrazione dei talenti e sviluppo professionale
Tra le aree di eccellenza riconosciute spiccano i processi di attrazione e inserimento dei talenti, supportati da un rafforzamento dell’Employee Value Proposition, da colloqui individuali e da un onboarding strutturato che prende avvio con l’Induction Day.
Centrale anche la formazione e lo sviluppo, con l’implementazione globale del Performance Appraisal e il lancio dell’International Trainee Program rivolto a giovani laureati STEM, per il quale è già prevista una nuova edizione internazionale nel 2026.
Benessere, salute e inclusione come leve strategiche
Bonfiglioli ha consolidato il proprio impegno su benessere e salute attraverso iniziative di welfare aziendale, la partnership con la piattaforma Wellhub e programmi di prevenzione come il Bonfiglioli Health Care Project, che nel 2025 ha messo a disposizione quasi 500 visite cardiologiche gratuite.
Sul fronte diversità e inclusione, il percorso è stato rafforzato dal conseguimento della certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere e dal progetto Empowered Together, sviluppato con Fondazione Libellula per promuovere una cultura organizzativa realmente inclusiva.
Il valore del programma Top Employer
La certificazione Top Employer si basa su una valutazione indipendente che analizza sei aree chiave delle Risorse Umane, tra cui strategia HR, ambiente di lavoro, talent acquisition e formazione. Nel 2025 il programma ha coinvolto circa 2.500 aziende in 131 Paesi, contribuendo a migliorare le condizioni di lavoro di oltre 14 milioni di persone nel mondo, confermando il valore e la credibilità del riconoscimento ottenuto da Bonfiglioli.
