Nel mercato globale, ai giorni nostri, è sempre più frequente lavorare con manager cinesi e giapponesi; le differenze culturali e le complessità comunicative rendono determinante imparare a comprendersi, a entrare in sintonia, sapendo superare barriere interculturali profonde. L’approccio alla comunicazione, alla negoziazione e al team work da parte di manager cinesi e giapponesi si basa su principi, usi e costumi molto diversi che possono essere difficili da comprendere senza un’adeguata chiave di lettura.
Consapevole dell’importanza di questi aspetti, Galgano (www.galganogroup.com) ha deciso di proporre degli workshop indirizzati ai professionisti che si trovano spesso a lavorare con manager cinesi e giapponesi. Le prossime edizioni si terranno a Bologna il 16 giugno, a Firenze il 17 giugno e a Torino il 7 luglio.
È possibile avvalersi del supporto Galgano per finanziare i corsi formativi con l’utilizzo dei Fondi Interprofessionali, Voucher e Conto di Formazione. Informazioni e richieste del programma sono disponibili presso infogf@galganogroup.com, o al numero telefonico 0239605222.
Gli workshop saranno tenuti in codocenza da un relatore italiano e da un relatore cinese o giapponese, un elemento di valore che consentirà di vedere e leggere alcune situazioni tipiche da punti di vista diversi e consentirà ai manager di acquisire le modalità più efficaci per comunicare, comprendere, farsi capire ed entrare in sintonia con manager cinesi e giapponesi.
Galgano Formazione è la Scuola di Formazione del Gruppo Galgano specializzata in formazione manageriale e caratterizzata da docenti che sono anche consulenti realizzatori. Il Gruppo, fondato da Alberto Galgano nel 1962, rappresenta una delle più affermate realtà italiane di consulenza di direzione a capitale interamente italiano con forte orientamento ai risultati.