Henkel è stata fondata nel 1876. In occasione del suo 150° anniversario, l’azienda non solo celebra la sua lunga storia, ma guarda anche al futuro.
Un anniversario che racconta un secolo e mezzo di industria. Henkel celebra nel 2026 un traguardo storico: 150 anni dalla sua fondazione, avvenuta il 26 settembre 1876 ad Aquisgrana, in Germania, per iniziativa di Fritz Henkel. Da allora, l’azienda ha intrapreso un percorso di crescita che l’ha portata a diventare un gruppo globale presente in oltre 70 Paesi, con circa 47.000 dipendenti e un portafoglio di marchi leader a livello internazionale.
Il motto scelto per accompagnare le celebrazioni, “Future? Ready!”, sintetizza l’identità di un’azienda che guarda al futuro con fiducia, anche in un contesto caratterizzato da instabilità geopolitica, rapida evoluzione tecnologica e crescente volatilità dei mercati.
Spirito pionieristico, innovazione e responsabilità
Al centro dell’anniversario vi sono i valori che hanno guidato Henkel fin dalle origini: spirito pionieristico, capacità di innovazione e senso di responsabilità. Elementi che continuano a rappresentare il fondamento della strategia aziendale e della cultura del gruppo.
Come sottolinea Dr. Simone Bagel-Trah, presidente del consiglio di sorveglianza e del comitato degli azionisti, i 150 anni di storia rappresentano continuità e coraggio nel ripensare costantemente lo status quo. Henkel resta infatti un’azienda a conduzione familiare, consapevole della propria responsabilità verso dipendenti, società e generazioni future.
Il purpose aziendale, “Pioneers at heart for the good of generations”, esprime con chiarezza questa visione orientata alla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo.
Le persone al centro del percorso di crescita
Nel segno del motto “Future? Ready!”, Henkel ha deciso di porre i propri dipendenti al centro delle celebrazioni. Secondo Carsten Knobel, CEO di Henkel, l’anniversario rappresenta un’occasione per riaffermare il valore delle competenze, della forza innovativa e della cultura aziendale, elementi chiave del successo del gruppo.
Durante l’anno sono previste iniziative concrete di coinvolgimento, tra cui vantaggi nel programma di azionariato, un giorno di ferie aggiuntivo e una serie di eventi globali che culmineranno nel mese di settembre, in coincidenza con la data di fondazione dell’azienda.
Iniziative dedicate ai dipendenti in tutto il mondo
Tra le misure annunciate, Henkel offre ai dipendenti che partecipano al programma di azionariato un incremento del 41% sull’investimento effettuato. A titolo di esempio, a fronte di 100 euro investiti, il valore complessivo delle azioni ricevute sarà pari a 141 euro, consentendo una partecipazione ancora più diretta ai risultati del gruppo.
Inoltre, nel 2026 tutti i dipendenti a livello globale potranno beneficiare di un giorno di ferie aggiuntivo nel mese del proprio compleanno. Parallelamente, nei siti Henkel di tutto il mondo saranno organizzati eventi e attività dedicate alla storia dell’azienda, con uno sguardo costante verso le prospettive future.
Dalle origini industriali a gruppo globale
Fondata come piccolo produttore di detergenti, Henkel ha progressivamente ampliato il proprio raggio d’azione fino a diventare un protagonista globale nei settori adesivi, tecnologie industriali, cura della casa e della persona. Oggi il gruppo può contare su marchi iconici come Loctite, Dixan e Schwarzkopf e genera un fatturato annuo superiore a 21 miliardi di euro.
Il 150° anniversario non rappresenta quindi solo una ricorrenza simbolica, ma un momento di riflessione strategica che riafferma la volontà di Henkel di continuare a innovare, investire nelle persone e affrontare il futuro con la stessa determinazione che ne ha segnato la storia.
Con nuove strategie, innovazioni sostenibili e soluzioni digitali, Henkel continua a guidare la sua trasformazione, promuovendo crescita e responsabilità.
