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Inclusione

Topic: Inclusione

Aton certificata per la parità di genere: numeri, welfare e inclusione nel tech

Aton, tech company veneta specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali per il retail e l’industria, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, superando con successo l’audit già al primo esame.

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Murrelektronik e Fondazione Libellula per un lavoro inclusivo e sicuro

Per Murrelektronik, specialista dell’automazione industriale decentralizzata, il luogo di lavoro non è soltanto uno spazio operativo, ma il punto in cui si costruiscono cultura, valori e responsabilità sociale.

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Sacchi e AVSI formano in Kenya i tecnici del futuro nel settore elettrico

Sacchi e AVSI hanno siglato una collaborazione che genera competenze e solidarietà. Da oltre vent’anni, Sacchi Elettroforniture e la fondazione AVSI condividono infatti un percorso che unisce volontariato d’impresa e sviluppo sociale.

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RS Italia conquista per il secondo anno la Medaglia Platinum EcoVadis

Riservato al Top 1% delle aziende a livello globale, il premio conferito a RS Italia conferma l’efficacia del suo piano d’azione ESG, i cui risultati sono evidenziati nel recente Rapporto di Sostenibilità 23/24.

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Responsabilità d’impresa e inclusione: l’impegno di SEW-EURODRIVE

SEW-EURODRIVE prosegue nel suo impegno a integrare la dimensione economica, ambientale e sociale nel nostro modello di business, per contribuire in modo tangibile al progresso complessivo della società.

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Sport e inclusione sociale: al via la nuova edizione di SKF Italia Meet the World

L’iniziativa SKF Italia Meet the World si configura, sempre più, come appuntamento riconosciuto nel terzo settore.

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Schaeffler inaugura una panchina rossa come simbolo della lotta alla violenza di genere

Schaeffler Italia ha voluto aggiungere un altro importante tassello al proprio impegno nell’ambito Diversity & Inclusion.

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Bosch e Randstad per l’orientamento e la formazione dei giovani

Favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro e orientarli al loro futuro professionale, trasmettendo i valori dello sport applicabili anche nella vita quotidiana: questo l’obiettivo di Allenarsi per il Futuro, il progetto di Social Sustainability ideato nel 2014 da Bosch Italia in collaborazione con Randstad Italia.

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SAP e ABB insieme per “4 Weeks 4 Inclusion”

SAP Italia e ABB partecipano a 4 Weeks 4 Inclusion, il più grande evento interaziendale dedicato alla diversità e all’inclusione che quest’anno vede impegnate 300 imprese nel realizzare una maratona di quattro settimane consecutive all’insegna dell’inclusione, con un ricco programma di eventi digitali dedicati ai dipendenti delle aziende partner.

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