Fabio Costantini, Chief Operations Officer Randstad Hr Solutions e Presidente della Fondazione ITS Technologies Talent Factory.
Full Stack Developer, Cloud Administrator esperti in Cyber Security, Big Data Engineer e tecnici sulle tecnologie per l’Industria 4.0: sono queste le figure che saranno formate da Randstad, primo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, insieme ad altri prestigiosi partner della Fondazione Technologies Talent Factory, nella quarta edizione dei percorsi post diploma dell’ITS Technologies Talent Factory.
L’ITS Technologies Talent Factory è l’Istituto Tecnico Superiore che si pone l’obiettivo di formare tecnici dedicati alle tecnologie più innovative in ambito ICT, promosso dalla Fondazione Technologies Talent Factory, che annovera, tra gli altri fondatori e partner Randstad Italia S.p.A.
I percorsi della nuova edizione – tre ITS biennali che si svolgeranno a Milano, e l’IFTS annuale focalizzato sull’Industria 4.0 che si terrà a Brescia – vedranno i primi candidati impegnati nelle selezioni il 22 luglio, presso la sede milanese di Randstad. Ulteriori selezioni sono previste il 5 e il 18 settembre. I percorsi, in partenza a fine ottobre, saranno finanziati da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Operativo Regionale 2014-2020 con risorse del Fondo Sociale Europeo e, in quota parte, del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca Scientifica.
I percorsi ITS sono articolati in 2.000 ore di formazione, di cui 800 in stage presso le aziende che aderiscono al progetto, durante i quali gli studenti, 25 per ogni corso, possono mettere in pratica le nozioni acquisite. Prevedono inoltre laboratori di accompagnamento al lavoro per permettere agli studenti di conoscere il proprio potenziale, il mercato del lavoro e gli strumenti di ricerca attiva. I corsi dell’ITS Technologies Talent Factory, che partiranno da ottobre, sono aperti a diplomati di istruzione secondaria.
“Siamo giunti al quarto anno di vita della Fondazione ITS Technologies Talent Factory, una scuola che fa leva su tecnologia e talento con un diverso approccio alla metodologia didattica. I percorsi formativi, infatti, sono fortemente orientati alla cultura del ‘saper fare’ e su una didattica di tipo laboratoriale per far sì che la preparazione degli studenti sia in linea con le competenze richieste del mercato del lavoro”, afferma Fabio Costantini, Chief Operations Officer Randstad Hr Solutions e Presidente della Fondazione.
“L’apporto di Randstad e, in particolare, della divisione Technologies specializzata nell’ambito ICT, è fondamentale per favorire l’ingresso dei ragazzi nel mondo del lavoro e la creazione di forti partnership con le aziende del settore, sempre più attive e partecipi alla progettazione ed erogazione dei corsi ITS per identificare i fabbisogni in termini di competenze e figure professionali da formare”, aggiunge Costantini.